Rák foglalkozási betegség

Rövidebb munkahét, hosszabb élet A munkahelyi tényezők között több olyan is van, amely ismerten növeli a rosszindulatú daganatos betegségek kialakulásának kockázatát, ezekről táblázatot is közöl az egeszseg. A munkáltatókat jogszabályok kötelezik arra, hogy megvédjék dolgozóikat a munkahelyi rákkeltő hatásoktól.

Az elsődleges, hogy próbáljanak olyan technológiát alkalmazni, amely nem használ rákkeltő tényezőket. Sokszor ez nem lehetséges pl.

Navigációs menü

Tájékoztatni és oktatniuk kell az érintett munkavállalókat, akiknek joguk van tételesen megismerni a munkájuk során őket érő rákkeltő hatásokat pl. A munkavállalók kötelesek és saját érdekükben is érdemes minden munkahelyi előírást betartani: így például a technológiára, a szellőztetésre, az egyéni védőeszközre, illetve a munkahelyi higiénére vonatkozó szabályok az ő védelmüket is szolgálják.

Utóbbiak között a legfontosabbak az étkezés, ivás, dohányzás tiltására, illetve az átöltözésre vonatkoznak: ezzel elkerülhető a rákkeltő anyagok lenyelése, a szennyeződés hazavitele. A rák foglalkozási betegség és a nem-foglalkozási sorsszerű eredetű rosszindulatú daganatok orvosi szempontból tünetek, kezelés nem különböznek egymástól. Bizonyos daganat típusok hátterében gyakran állnak foglalkozási tényezők pl.

Ha felmerül, hogy egy rosszindulatú daganatos betegség foglalkozási eredetű, akkor azt az észlelő orvosnak jelentenie kell a munkavédelmi hatóságnak területi kormányhivatal. Mivel ez a hosszú lappangási idő miatt gyakran nyugdíjas korban merül fel, ezért nemcsak a foglalkozás-egészségügyi orvosok, hanem a háziorvosok és a klinikai orvosok is jelenthetik a gyanút.

A munkavédelmi hatóság kivizsgálása fogja igazolni azt, hogy előfordult-e a munkahelyen olyan rákkeltő hatás, mely a kérdéses betegséget okozhatta.